Tổng hợp các mức phạt vi phạm Bảo hiểm xã hội mới nhất!

Hành vi

Mức phạt

Căn cứ

– Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc hưởng BHXH, BHTN mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

– Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;

– Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm khi: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

– Không thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng BHTN cho người lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng BHTN;

– Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng BHXH bắt buộc, BHTN của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.

– Đóng BHXH, BHTN không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;

– Đóng BHXH, BHTN không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN mà không phải là trốn đóng.

– Không lập hồ sơ hoặc văn bản đề nghị đúng thời hạn tại khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 Điều 110, khoản 2 Điều 112 Luật BHXH;

– Không giới thiệu người lao động thuộc đối tượng quy định tại Điều 47 của Luật An toàn, vệ sinh lao động và Điều 55 của Luật BHXH đi khám giám định suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa;

– Không trả sổ BHXH cho người lao động theo quy định

– Lập hồ sơ giả hoặc làm sai lệch nội dung hồ sơ BHXH, BHTN lừa dối cơ quan BHXH;

– Dùng hồ sơ giả hoặc hồ sơ sai lệch nội dung lừa dối cơ quan BHXH.

– Có tổ chức;

– Có tính chất chuyên nghiệp;

– Chiếm đoạt tiền BHXH, BHTN từ 100 – dưới 500 triệu đồng;

– Gây thiệt hại từ 200 – dưới 500 triệu đồng;

– Dùng thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt;

– Tái phạm nguy hiểm.

– Gây thiệt hại 500 triệu đồng trở lên.

– Doanh nghiệp: phạt từ 200 – 500 triệu đồng.

– Trốn đóng từ 50 – dưới 300 triệu đồng;

– Trốn đóng cho từ 10 – dưới 50 người lao động.

– Doanh nghiệp: Phạt từ 500 – 01 tỷ đồng.

– Trốn đóng từ 300 triệu đồng – dưới 01 tỷ đồng;

– Trốn đóng cho từ 50 – dưới 200 người lao động;

– Không đóng số tiền đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động.

– Doanh nghiệp: Phạt từ 01 – 03 tỷ đồng.

– Trốn đóng cho 200 người lao động trở lên;

– Không đóng số tiền đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động.