PHÂN BIỆT ĐOÀN PHÍ CÔNG ĐOÀN VÀ KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN

Tiêu chí

Đoàn phí công đoàn

Kinh phí công đoàn

Căn cứ pháp lý

Đối

tượng đóng

Người sử dụng lao động, bao gồm:

1. Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân cấp xã), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân

2. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp

3. Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập

4. Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế

5. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã

6. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài có sử dụng lao động là người Việt Nam

7. Tổ chức khác có sử dụng lao động theo pháp luật về lao động

Mức đóng

1. Đoàn viên hưởng lương theo tiền do Nhà nước quy định:

Mức đóng hàng tháng = 1% x Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

2. Đoàn viên ở doanh nghiệp nhà nước (cả công đoàn Công ty cổ phần nhà nước giữ cổ phần chi phối):

Mức đóng hàng tháng = 1% x Tiền lương thực lĩnh

(Mức đóng đoàn phí tối đa = 10% x Mức lương cơ sở = 149.000 đồng/tháng)

3. Đoàn viên ở công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước:

Mức đóng hàng tháng = 1% x Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

(Mức đóng đoàn phí tối đa = 10% x Mức lương cơ sở = 149.000 đồng/tháng)

4. Trường hợp khó xác định tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí hoặc đoàn viên không phải đóng BHXH:

Mức đóng ấn định thấp nhất = 1% x Mức lương cơ sở = 14.900 đồng/tháng

Doanh nghiệp không có công đoàn cơ sở

Phương thức đóng

Phân phối tài chính năm 2021

(Quyết định 1355/QĐ-TLĐ năm 2020)

Mức phạt nếu không đóng, chậm đóng

Phạt tiền từ 12% – dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn nếu:

– Chậm đóng kinh phí công đoàn

– Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định

– Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng

Phạt tiền từ 18% – 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn: Không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng

(Điều 37 Nghị định 28/2020/NĐ-CP)