Trường hợp nào được tạm hoãn hợp đồng lao động?

Post author By Faco
Post date 22/07/2023
No Comments on Trường hợp nào được tạm hoãn hợp đồng lao động?

Trường hợp nào được tạm hoãn hợp đồng lao động?

Chào mừng quý vị đến với Faco Việt Nam, chúng tôi luôn mang đến cho quý khách hàng những thông tin hữu ích về luật lao động. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều người lao động cảm thấy không chắc chắn về tình hình công việc của mình. Đôi khi, việc tạm hoãn hợp đồng lao động có thể trở thành một hướng đi cần thiết. Nhưng trường hợp nào thì được phép tạm hoãn? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu và phân tích qua bài viết sau đây.

Theo khoản 2 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động như sau:

‘Điều 30. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;
b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;

đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

e) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
g) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.”

Hy vọng qua bài viết, quý vị đã nắm bắt được các điều kiện để tạm hoãn hợp đồng lao động, từ đó có được những quyết định phù hợp với quyền lợi của mình. Đặc biệt, trong những tình huống phức tạp, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi để được tư vấn. Tại Faco Việt Nam, chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và giải đáp mọi thắc mắc của bạn. Cảm ơn quý vị đã dành thời gian đọc bài viết này. Chúc một ngày làm việc thành công!